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　　要回答这个问题，我们得先看看传统模式下企业找外包服务商有多麻烦。假设你是一家互联网公司的HRM，最近公司接了个大项目，需要短期扩充50人的技术团队。传统的做法是什么呢？你得先在网上搜索、托朋友打听，找个七八家看起来还不错的服务商，然后一家家打电话咨询、发需求、约见面、谈价格。这一套流程走下来，保守估计也得两周时间。而且这里面还有很多隐性成本——你得反复跟供应商解释需求，每次都要花时间沟通细节，最后还不一定能找到真正合适的。

　　这种模式的优势在哪里呢？我给大家打个比方你就明白了。假设你现在要找一家能帮你在三个月内招到50个Java工程师的猎头公司，传统方式你得自己满世界找、自己甄别、自己谈价格。但在万万禾禾平台上，你只需要用一分钟填个需求表单，平台会自动推送给所有符合条件的猎头公司，然后这些猎头公司会主动联系你、给你报价、给你看案例。你要做的事情就是坐等电话、对比方案、选择最合适的一家成交。对接过程中，平台还会帮你做资质审核、隐私保护这些事情，相当于给你的需求加了一道保险。