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　　（二）报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，报名表上填写的专业名称应与毕业证书上的专业名称一致，否则视为信息失真。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和职位要求的，一经核实，招聘单位可取消其考试资格或聘用资格。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　1.根据笔试成绩，在及格线上由高分到低分确定面试人选。面试人选与招聘计划人数的比例一般为3:1。若达不到比例，按实际上线人数确定面试人选。进入面试的报考者因故自行放弃面试的，或是出现未通过面试资格复审的，在报考该岗位的报考者（笔试及格线以上人员）中从高分到低分依次递补进入面试环节。递补由招聘单位电话通知报考者。因报考者填报的联系电话有误或是关机等情况致无法联系的，取消递补资格，直接通知下一名报考者进行递补。